El servei d’inserció laboral d’ASPID a l’Urgell assoleix 23 insercions durant l’any 2020

Un total de 23 persones van aconseguir feina l’any 2020 gràcies als programes d’inserció laboral desenvolupats per ASPID a la comarca de l’Urgell. El servei va atendre en conjunt 127 usuaris, entre persones amb discapacitat (60) i persones amb risc d’exclusió social. L’activitat va incloure també 37 visites a empreses, 726 contactes de seguiment, 3 pràctiques en empreses i 1 visita a l’entorn productiu. Aquesta darrera activitat consisteix a visitar una empresa per conèixer quina activitat fa, quins llocs de treball té, quins perfils són els que més es valoren etc., a fi d’apropar els participants a la realitat del mercat de treball del territori. També es van gestionar 48 ofertes de treball de diverses empreses de la comarca. 

Aquestes són les dades més rellevants del balanç dels Serveis d’Orientació, Formació i Intermediació Laboral d’ASPID a l’Urgell corresponent a l’any passat, presentat a Tàrrega en un acte encapçalat per Maria Alba Pijuan, alcaldessa de Tàrrega, i per Bibiana Bendicho, presidenta d’ASPID. L’acte ha comptat també amb la presència de M. Assumpta Pijuan, regidora d’Acció Social de l’Ajuntament targarí, i de Lídia Méndez, directora del Servei d’Integració laboral d’aquesta entitat.

La majoria de les 23 insercions es van vehicular a través del programa Serveis Integrals d’Orientació, Acompanyament i Suport a la inserció de les persones amb discapacitat i/o malaltia mental (SIOAS) i del programa Mesures Actives d’Inserció per a persones destinatàries de la renda garantida per a la ciutadania (MARMI), amb 13 i 5 persones inserides respectivament i un percentatge global d’inserció del 24%. D’altra banda, 5 persones més van trobar feina per mitjà de la borsa de treball d’ASPID i 1 més va crear la seva pròpia empresa gràcies al servei d’autoocupació de l’entitat.

Genèricament, els principals col·lectius atesos han estat el de les persones amb discapacitat, persones en risc d’exclusió social, immigrants, joves i majors de 45 anys. Més concretament, per gèneres, el 52% dels usuaris han estat dones i el 48% homes; per edats, el 22% han estat joves (fins a 35 anys), el 26% adults d’entre 36 i 45 anys, el 39% adults d’entre 46 i 55 anys, i el 13% adults de més de 56 anys; i per origen, el 76% era nacional, el 19% extracomunitari, i el 5% comunitari.

Quan a les 60 persones ateses amb algun tipus de discapacitat, en 44 casos aquesta era de tipus físic, en 7 psíquica, en 4 mental, en 3 orgànica i en 2 visual. Les principals dificultats a vèncer per part dels usuaris atesos han estat la baixa autoestima i seguretat en ells mateixos, així com la falta d’experiència laboral i el baix nivell formatiu general. Les necessitats primordials detectades en els usuaris han estat la de formar-se en les TIC; la d’ampliar les competències de base; la d’incrementar l’apoderament, i la de conèixer millor el mercat laboral, especialment les eines i canals per accedir-hi.